​​对于想要考湖北教师编制的宝子们来说，湖北事业单位联考考试一定不能错过。23年湖北事业单位联考公告预计2月中旬发布，笔试提前至3月下旬进行，备考仅剩2个月。

图图特意整合了2020-2022近3年招考数据从报考人数、学科分布、报考条件等各方面全方位分析宝子们们记得转发收藏哦！

 

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一、招考人数分析

 

湖北省事业单位招聘考试是补充招聘事业单位工作人员进行的一项考试，其招聘岗位根据事业单位的服务类型分为ABCDE岗，其中D类为教师岗。

事业单位招聘考试全年皆有，其中最大型的当属上半年举行的全国性事业单位招聘考试，也被成为“事业单位招聘联考”。联考省份考试时间一致、笔试科目及试卷一致。湖北省近年来各市州逐渐参与联考，以2022年为例，仅仙桃市未参与联考。

近年来其招聘人数逐年增加，从2019年3171人增加至2022年10998人，其中D类教师岗人数在1500-2000人左右摩纳哥预测比分。具体详见下图：

总而言之，不管你是二战的考生，还是初次迎战的小白，图图都建议大家早做准备，特别是23年毕业的应届考生，一定抓住应届考生福利期，积极应考

（1）各学段招聘情况湖北事业单位联考D类教师岗细分为D1类和D2类，其中D1类包含幼教、小学教师岗位；D2类包含初中、高中、中职教师岗位。

2020年-2022年全省招考学段中以D1类居多，其中2022年D1类占比57.9%，2021年D1类占比65.6%，2020年D1类占比69.5%，可以看出D1类占比逐渐降低。具体详见下图：

 

（2）各学科招聘情况

2020年-2022年全省各学科招考人数中幼教招聘人数最多，占比总人数25%-45%。其次为语文、数学、中职、英语学科，历年招聘人数在100以上。其中化学、科学、信息技术、科学、中职学科，招聘人数逐渐减少，其他学科招聘人数波动相对稳定。具体详见下图：

 

综上所述，各位考生在报考中学需特别注意学科学段的招考人数变化。和湖北中小学教师统招不同的是，各地市每年招考的学校及其对应岗位都有不同，具体体现出来就是今年某学校招聘的某学科，明年不一定会招考，考生应尽量避免在提前备考的过程中，出现因招考人数大幅度较少而引发的竞争特别激烈，或者部分学科减招而导致的无招考的情况。

 

二、备考时间周期

 

除2020年因疫情原因考试延后，历年公告时间相对稳定，4月2日左右发布公告，5月下旬笔试，6月底至7月面试，备考周期在50天左右。以下为历年招聘时间节点：

 

 

今年根据各方得到的消息显示：极有可能提前至3月下旬笔试，考试时间大幅提前了2个月，预计2月将发布公告，备考仅剩2个月。

 

三、往年竞争比分析

 

2020年-2022年湖北省事业单位D类竞争比相对稳定，全省平均竞争在在20%左右(2020年、2021年部分地市不公示报名数据)，其中湖北省直、武汉市直竞争比最高，2020年湖北省直平均竞争比达1:141，为历年竞争比之最，其次武汉市直历年平均竞争比25%-29%左右。具体详见下图：

以2022年为例，全省招聘D类教师岗1993人，截止4月19日缴费结束，共报名缴费38870人，平均竞争比1:19.5，其中报名人数最多的是武汉市，为31163人；竞争比最大的地区是武汉市，为1:27.92。

 

四、各地市各岗位报考条件

湖北事业单位招聘考试招考条件各地区不一，少部分地区较为宽松，一般要求：

1、专科可报，一般是幼教岗和少部分小学岗，部分岗位甚至中专即可报考（如武汉、孝感、襄阳、荆门部分岗位）

 

2、没有资格证可报，少数岗位可先上岗再考证（如宜昌、襄阳、荆门、黄冈部分岗位）

3、40岁可报，部分偏远地区岗位年龄要求宽松（如咸宁部分岗位）

4、除音体美幼会限制相关专业外，专业一般限制相近专业；

以2022年为例，以下为各地市各岗位报考条件分析：

五、笔试科目题型题量分析

 

（一）笔试科目

笔试科目分为《职业能力倾向测验（D类）》和《综合应用能力（D类）》两科。

 

不分学科，按学段分卷考试：其中幼儿、小学考察D1卷，初中、高中、中职考察D2卷。

 

（二）题型题量

*来源于考生回忆版

如图所示：职业倾向能力测验为客观题，全部为单选题，题量为100题；综合应用能力D类全部为主观题，题量为5-6道题；

 

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